Noi dipendenti di Telecontact chiediamo che Tim annulli questa esternalizzazione

di Enzo Ravanelli

È sempre più evidente il disegno dietro al quale si cela la cessione di Telecontact a DNA, ovvero il licenziamento dei dipendenti del contact center di Tim. A tale proposito, ciò che noi dipendenti chiediamo con forza anche attraverso le nostre azioni presenti e future alla Casa Madre, ai Sindacati e alle Istituzioni non è il mancato riconoscimento degli incentivi previsti in questi casi dalla legge, ma l’annullamento di tutta questa operazione messa in piedi mesi or sono.

Non è difficile provare che non si tratta “solamente” di un’esternalizzazione, ma di un licenziamento mascherato. E, come si suol dire, tre indizi fanno una prova.

Primo indizio: la “prospettata” possibilità di avere nuove committenze anche nell’ambito della digitalizzazione, facendo fare corsi appositi ai dipendenti della newco. Purtroppo, però, sfugge il piccolo particolare che in questi casi, come prevede la legge, vadano vinte delle gare d’appalto e che non c’è mai, a prescindere, la certezza di vincerle e di vincere tutte quelle a cui si partecipa.
Secondo indizio: la recente creazione di DNA, creata appositamente a questo scopo e che si tratta di una Società a responsabilità limitata con capitale versato di soli 10.000 euro, nella quale confluiscono anche 1.591 lavoratori provenienti da una Società per Azioni.
Terzo e ultimo indizio: le solite voci di esuberi che girano da anni nel gruppo Tim e che hanno portato, tra le altre, alla cessione della rete (con il benestare di un governo che si definisce sovranista) e dei dipendenti ad essa collegati al fondo americano Kkr.

Pertanto, tutti noi 1.591 dipendenti di Telecontact ribadiamo ad alta voce il nostro no a questo matrimonio.

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