In Italia chi assiste un proprio familiare convivente con grave disabilità, praticamente quasi senza sosta, sette giorni su sette, 365 giorni l’anno, non è riconosciuto come un lavoratore né sostenuto al livello giuridico, previdenziale, sociale, economico e non beneficia di aiuti di tipo psicologico. Per questo, come denunciano i caregiver che ogni giorno assistono i propri cari, serve il prima possibile una legge dello Stato per garantire adeguati supporti e sostegni economici idonei. La legge è attesa da 30 anni e da 15 ci lavorano in parlamento, eppure ancora non c’è. Con questo spirito Alessandra Corradi, mamma di un figlio con gravi disabilità, tra le ideatrici e portavoce di Caregiver Familiari Uniti (CFU), coordinamento nazionale nato a ottobre che può contare su circa 20mila persone e che è seguito su Facebook da più di 13mila follower, ha lanciato sulla piattaforma online IoScelgo una petizione intitolata “Il caregiver familiare h24 va riconosciuto come lavoratore”. L’appello, oggi ha superato le 10mila firme, ma non basta. “Ho lanciato la petizione perché è ora che il nostro Paese affronti questa questione, cioè riconoscere il caregiver come lavoratore. Noi siamo costretti ad assistere il nostro caro, ogni giorno, tutti i giorni, per sempre, fino alla morte o nostra o del nostro caro. E non abbiamo nessun tipo di aiuto perché lo Stato non lo prevede”, denuncia Corradi in un video in cui rilancia l’appello alle firme. Corradi specifica che assumere qualcuno per fare quello che i caregiver fanno ogni giorno, costerebbe miliardi. Invece, assumere loro, con un reddito anche minimo, “sarebbe molto più semplice”. I destinatari della petizione sono il governo “e tutto il parlamento“. L’esecutivo il 12 gennaio in Consiglio dei Ministri ha approvato il ddl Caregiver, presentato dalla ministra per le Disabilità Alessandra Locatelli, ma ha suscitato proteste da parte dei diretti interessati e organizzazioni che difendono i diritti delle persone con disabilità. L’intento dei promotori dell’appello sulla piattaforma IoScelgo è quindi quello di “migliorare nella sostanza il disegno di legge ancora da approvare alla Camera e al Senato”, riconoscendo veramente tutele economiche, sostegni sociali e psicologici, oltre ai contributi pensionistici, in primis a tutti i caregiver familiari conviventi h24. “Molti ci dicono che non possiamo pretendere uno stipendio perché il nostro è un lavoro d’amore – continua Corradi – ma vorrei chiedere se loro lavorano a titolo gratuito. Perché noi dobbiamo farlo?”. “Questa petizione è una sfida culturale al nostro Paese che è l’unico in Europa a non avere una legge sul caregiver familiare”, ricorda, chiedendo di firmare e sottolineando che in Italia ci sono circa 1 milione di caregiver h24, di cui la maggior parte donne. “La petizione rimane aperta anche dopo l’ok del Cdm al ddl caregiver – specifica ancora la caregiver al Fattoquotidiano.it – perché uno dei principali aspetti, quello del riconoscimento come lavoratore, non è stato inserito”. L'articolo “Assistiamo i nostri familiari h24 senza aiuti. Riconoscerci come lavoratori è una sfida culturale”: l’appello di una caregiver a firmare la petizione su IoScelgo proviene da Il Fatto Quotidiano.

E-family, Home Care Premium e sostegno al caregiver. Parole difficili che coprono il baratro di chi deve far quadrare i conti per assistere un congiunto gravemente disabile. Tristemente noti i ritardi e i disservizi nel sociale italiano: mentre si pavoneggiano inneggiando al progresso con quella beffa di riconoscimento della figura (sfigurata dalla politica) del caregiver, si posa sulle nostre spalle – già pesantemente caricate – anche il bando E-family mancato e quella follia del nuovo meccanismo Inps per Home Care Premium. Il bando E-family della Regione Lazio. Ricordate la piattaforma lampo del 2025? Durata circa due ore e fondi esauriti? Era grasso che cola considerando che il dott. Maselli, assessore regionale ai Servizi sociali, e tutto il suo entourage garantiscono il nuovo bando da mesi ma non si vede luce. E neanche l’ombra. Tante voci da lotteria sui nuovi criteri che ignorano la stessa esistenza del Por e della normativa europea. Volevano allora aggrapparci all’Home Care Premium che già di per sé è rivolto solo ai dipendenti pubblici e loro congiunti. Nulla di fatto. Anche qui Inps sceglie il disservizio e cambia le procedure: rimborsi ogni 5 mesi. Quindi il ragionamento è il solito di sempre: sei beneficiario di un aiuto perché dimostri di avere un disagio economico? Io Stato ti garantisco un contributo per assumere un lavoratore, tu lo assumi ma ti do i soldi ogni 5 mesi (hcp) o non rinnovo il bando (E-family) o ti garantisco grandi novità (caregiver). Risultato? Chi ha assunto ora ha contratto debiti o per pagare o perché dovrà pagare dopo. E deve licenziare. I lavoratori, perdendo ogni forma di certezza, devono andare a casa e senza Naspi perché i contratti così brevi e già miseri non garantiscono nessun welfare concreto e serio. Però poi parliamo di inclusione e diritti. Poi affidiamo agli psicologi online i caregiver, poverini, tutti matti a forza di accudire. E’ vergognoso. La vera misura di contrasto sarebbe un ricorso collettivo che sancisca in tribunale quale sopruso, abuso e interruzione di servizio essenziale e assistenziale sia di fatto perpetrato ai danni dei più fragili. Chiedo che si faccia seriamente ognuno il proprio mestiere e che si provveda con estrema urgenza a far uscire il bando E-family, a questo punto biennale, e che non si stravolgano i criteri: non si puniscano i percettori già impegnati che stanno pagando operatori facendo affidamento sulla finestra di rimborso di 18 mesi per le 12 mensilità. In tutto questo a Roma il trasporto collettivo è in tilt. Il budget ridotto favorisce gli utenti più prossimi alle zone centrali distruggendo le possibilità aggregative, inclusive, lavorative e riabilitative dei disabili più svantaggiati delle periferie. Continuo a chiedermi come certi addetti possano partorire queste aberrazioni senza correre a correggerle e come possano vivere tranquillamente davanti alla somma di disagi che rendono invivibili esistenze già difficili. Spero che tutto si possa sbloccare al più presto. Ai caregiver vorrei solo dire che non sarà mai una parola inglese a classificare ciò che portiamo nel cuore. Alla faccia di chi con questi mezzucci ci toglie di fatto anche la possibilità di scendere in piazza a manifestare. E quest’ultima dell’E-family forse è la privazione più grave ai danni di chi assiste un malato gravissimo per 24 ore al giorno e 365 giorni all’anno: che la Regione Lazio, l’Inps e tutti gli uffici territoriali dei comuni ripassino un pochino alcune normative. Ricordiamoci la Costituzione, perché nessuno ha inventato nulla. Basterebbe solo lavorare con etica e serietà anche a beneficio di chi paga le tasse per contribuire onestamente al welfare. Il diritto sociale non è un opinione personale. Non ci resta che attendere a testa bassa e con una stanchezza infinita. L'articolo E-family bloccato e rimborsi Inps a 5 mesi: il sistema continua a penalizzare chi assiste i disabili proviene da Il Fatto Quotidiano.

“Il caregiver familiare h24 va riconosciuto come lavoratore”. È questo il titolo della petizione sulla piattaforma online IoScelgo pubblicata il 4 novembre scorso da Alessandra Corradi, madre di un figlio con gravi disabilità, tra le ideatrici e portavoce di Caregiver Familiari Uniti (CFU), il coordinamento nazionale nato a ottobre 2025 che riunisce circa 20mila persone e seguito sulla pagina Facebook da oltre 10mila follower. I destinatari della petizione, che ha superato in queste ore le 8mila firme, sono il governo italiano che il 12 gennaio in Consiglio dei Ministri ha approvato il ddl caregiver presentato dalla ministra per le Disabilità Alessandra Locatelli suscitando proteste da parte dei diretti interessati e organizzazioni che difendono i diritti delle persone con disabilità. L’appello è rivolto non solo all’esecutivo, ma anche a tutto il Parlamento che dovrà votare la legge. L’intento del Coordinamento dei caregiver è quello di “migliorare nella sostanza il disegno di legge ancora da approvare alla Camera e al Senato”, riconoscendo per davvero tutele economiche, sostegni sociali e psicologici oltre a contributi pensionistici in primis a tutti i caregiver familiari conviventi sette giorni su sette, 365 giorni l’anno. “La petizione rimane aperta anche dopo l’ok del Cdm al ddl caregiver perchè uno dei principali aspetti, quello del riconoscimento come lavoratore, che interessa ai caregiver non è stato inserito”, spiega a ilfattoquotidiano.it Corradi. Veronese e classe 1971, è una mamma di tre figli di cui uno, di nome Jacopo, con gravi e plurime disabilità e per assisterlo h24 è stata costretta a rinunciare a lavorare. “Vivo tutte le lungaggini e criticità burocratiche in cui si imbattono i caregiver familiari conviventi oltre agli elevati stress psicofisici e i carichi di lavoro molto pesanti”. Assiste senza sosta un figlio 20enne non autosufficiente e con bisogni complessi. “Ho trovato difficoltà in tutto a partire dalla basilare necessità di informazioni: nessuno che ti prenda per mano e ti accompagni in questo percorso che definire calvario è un eufemismo”, sottolinea Corradi. “Non solo sei abbandonato ma anche discriminato”, continua, “perché se chiedi informazioni e aiuto vieni trattato come un molestatore che ha delle pretese, ti devi accontentare ed anzi devi essere grato se ti arriva qualche aiuto”. Per difendere i diritti dei caregiver ha creato l’associazione presente a livello nazionale Genitori Tosti in Tutti i Posti Associazione di Promozione Sociale oltre ad essere stata co-autrice del saggio denuncia intitolato “Caregiver familiari. L’esercito silenzioso”. “Quello che più mi ha creato problemi, in questi 20 anni dalla nascita di mio figlio, è stata la totale assenza di qualsiasi cosa che tutelasse i miei diritti di caregiver familiare come categoria”, racconta, “e mi facesse beneficiare di servizi basici, oltre alla protezione economica: se sei costretta ad assistere h24 non puoi lavorare e quindi perdi il reddito e ti impoverisci”. “Abbiamo simbolicamente consegnato le firme finora raccolte”, dice Corradi, “all’Onorevole Luana Zanella, alla Senatrice Ylenia Zambito e abbiamo trasmesso la notizia anche alla presidente del Consiglio Giorgia Meloni e al Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, con i quali abbiamo aperto un canale di comunicazione diretta”. Con la petizione si vuole evidenziare la grave lacuna legislativa italiana in merito al tema dei caregiver che convivono h24 con un familiare, quasi sempre un congiunto o un figlio, con grave disabilità e non autosufficiente. “I caregiver familiari conviventi non possono avere, tra le varie cose, un lavoro stipendiato perché assistono praticamente tutto il giorno quasi senza sosta i loro parenti”, spiega Corradi. Nel questionario che hanno presentato a Montecitorio in occasione della mobilitazione a Roma del 27 gennaio, i Caregiver familiari uniti hanno evidenziato tutte le gravissime difficoltà, soprattutto finanziarie ma non solo, che affliggono i caregiver h24, di cui il 90% sono donne, in particolare nella fascia d’età 35-55 anni. “Adesso”, aggiunge, “siamo a oltre 8mila firme, puntiamo almeno alle 10mila adesioni anche se questa petizione meriterebbe, minimo, almeno il doppio delle firme. Noi caregiver ci dobbiamo conquistare sempre tutto e con fatica”, denuncia. Perché è importante firmare questo appello sulla piattaforma IoScelgo? “Perché”, risponde una delle fondatrici del Coordinamento “è un atto di civiltà, parliamo di persone che spesso vivono condizioni di isolamento sociale, stress psicofisico grave e sono considerati invisibili dalle istituzioni”. Oltre alla manifestazione di protesta di piazza a Roma i Caregiver Familiari Uniti hanno intenzione di proseguire la loro battaglia di dignità e riconoscimento di diritti finora del tutto calpestati. “A seguito della mobilitazione nazionale del 27 gennaio siamo stati sommersi di messaggi, richieste, telefonate”, dice Corradi, “il che va benissimo perché uno degli obiettivi era anche accendere i riflettori su di noi caregiver familiari. Moltissime persone ancora non sanno nemmeno che esistiamo. Adesso”, conclude, “attendiamo il feedback della politica e delle massime cariche dello Stato a cui ci siamo rivolti, inviando loro il nostro documento che contiene il necessario, utile ai legislatori, per comporre un buon testo. E’ finalmente arrivato il momento di una legge nazionale a tutela dei caregiver familiari conviventi”. L'articolo “I caregiver familiari vanno riconosciuti come lavoratori”: oltre 8mila firme per la petizione di IoScelgo a governo e Parlamento proviene da Il Fatto Quotidiano.

Gentilissimo Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, sono il Dottor Luca Faccio da Bassano del Grappa. Mi occupo di tematiche sociopolitiche, con particolare attenzione alla disabilità. Il 27 gennaio 2026 i Caregiver Familiari Uniti (CFU) hanno manifestato in piazza Sant’Apostoli a Roma per chiedere che la figura dei caregiver sia riconosciuta in modo adeguato a livello di tutela, ma anche dal punto di vista economico. Molto probabilmente lei si chiederà perché ho deciso di scriverle su questo argomento, glielo spiego subito: da molti anni, come lei ben sa, visto che interagisco con i suoi uffici quotidianamente, ho sempre cercato di sensibilizzare i governi sulle tematiche sociali ed in particolare sui temi legati alla disabilità. Ovviamente ho cercato di sensibilizzare anche il governo guidato da Giorgia Meloni, ma da quello che ho potuto comprendere il capitolo di spesa che più le interessa finanziare è legato alle spese militari degli armamenti. I caregiver fanno assistenza ai loro cari 24 ore su 24 e dare loro un contributo di 400 € al mese con un tetto isee Pari a 15.000 € è una vergogna. Per modificare il ddl Locatelli ci deve essere la volontà del governo, ma a quanto pare le persone disabili e le loro famiglie valgono meno del Pil. Io ho provato ad interagire con la Segreteria Particolare della Presidenza del Consiglio, ma attraverso l’ufficio stampa mi è stato spiegato che la segreteria di Giorgia Meloni non interagisce con il pubblico, diversamente da quanto hanno fatto i precedenti governi visto che mi sono sempre relazionato anche con Palazzo Chigi. Vista la sua sensibilità nei confronti dei temi sociali ed in particolare verso il mondo della disabilità, chiedo a lei cortesemente di provare a bussare alla Segretaria Particolare della Presidente del Consiglio e far presente le criticità presenti nel disegno di legge Locatelli. Se i suoi uffici vorranno fornirmi una risposta verrà pubblicata su questo blog. Dott. Luca Faccio Per segnalarmi le vostre storie scrivete a: raccontalatuastoria@lucafaccio.it L'articolo Chiedo a Mattarella di intervenire sulla legge per i caregiver: quei contributi sono una vergogna proviene da Il Fatto Quotidiano.

I caregiver familiari di tutta Italia in piazza. Per la prima volta si è realizzata oggi una partecipata manifestazione di protesta nazionale organizzata dai Caregiver Familiari Uniti (CFU) per chiedere che venga approvata dal parlamento una legge che “finalmente possa garantire dignità personali, tutele economiche, riconoscimenti giuridici del proprio ruolo di lavoratori, contributi figurativi a fini pensionistici, forme di prepensionamento, supporti psicologici e sociali”. La mobilitazione, alla quale erano presenti circa 300 donne e uomini provenienti da tutta Italia nonostante le notevoli difficoltà nel lasciare a casa i propri parenti con gravi disabilità, è avvenuta alle ore 10 in Piazza Santi Apostoli a Roma. ‹ › 1 / 5 CFU FOTO2 ‹ › 2 / 5 CFU FOTO ‹ › 3 / 5 CFU FOTO3 ‹ › 4 / 5 CFU FOTO4 ‹ › 5 / 5 CFU FOTO5 “E’ fondamentale essere qui a manifestare per difendere i diritti e la dignità in particolare di tutti i caregiver familiari conviventi h24, siamo stanchi di elemosinare briciole e di risultare invisibili per lo Stato”, ha detto Anna Combatti tra le persone che hanno partecipato al corteo mattutino e che vive a Casoria, in provincia di Napoli, mamma di Liberato Avitabile, ragazzo minorenne con gravi e plurime disabilità. La mobilitazione è stata voluta e promossa in particolare da Alessandra Corradi, Vincenza Zagra e Rosa Maltese che a ottobre 2025 hanno creato il CFU, coordinamento nazionale che riunisce circa 20mila persone ed è seguito sulla propria pagina Facebook da 8.672 follower. Dopo il corteo c’è stata anche una conferenza stampa presso la Camera dei Deputati incentrata sulle critiche riguardo al ddl caregiver approvato il 12 gennaio dal Consiglio dei Ministri su proposta della ministra per le Disabilità Alessandra Locatelli che dovrà essere votato in parlamento ma che ha già provocato proteste da parte delle associazioni e degli aventi diritto. “Come CFU abbiamo voluto farci conoscere e abbiamo denunciato nella sala stampa di Montecitorio le principali criticità del ddl voluto dalla ministra Locatelli che a nostro avviso non va incontro ai reali bisogni e alle esigenze finora inascoltate dei caregiver familiari conviventi”, dice a ilfattoquotidiano.it Alessandra Corradi. In questa occasione sono stati anche presentati i risultati di un sondaggio a livello nazionale fatto su un campione di circa mille persone dal titolo “Chi si prende cura di chi cura?” che mette in relazione lavoro di cura, povertà dell’assistente personale e discriminazione di genere nella distribuzione dell’impegno di cura, dato che quasi 9 caregiver familiari su 10 sono donne, per oltre il 60% nella fascia di età tra i 35-55anni, donne nel pieno dell’età lavorativa e contributiva. I risultati del sondaggio hanno evidenziato in maniera inequivocabile le principali conseguenze economiche vissute dai caregiver familiari a causa del lavoro di assistenza continuativa. Tra coloro che hanno dichiarato difficoltà economiche il 45% non riesce a pagare le bollette, il 33% è stato costretto a vendere oggetti di valore e ben uno su cinque ha dovuto rinunciare al riscaldamento in casa. Secondo i promotori della manifestazione, il ddl introduce “solo una definizione formale della figura del caregiver, ma non traduce questo riconoscimento in tutele reali, mettendo a disposizione risorse insufficienti rispetto al fabbisogno richiesto. La cura h24, senza diritti economici e giuridici, espone le famiglie a privazioni reali e quotidiane”. Il CFU considera una “mancetta” i 400 euro mensili (erogati ogni tre mesi) come contributo massimale disponibile dal ddl per chi assiste una persona non autosufficiente con grave disabilità per almeno 91 ore settimanali. Inaccettabili, a loro dire, anche i paletti assai stringenti per ricevere il contributo come il limite del reddito annuo da lavoro di 3mila euro e l’ISEE familiare fino a 15mila euro. “La cosa fondamentale è che non puoi fare una legge che ha come destinatari circa 7 milioni di persone, tanti sono i caregiver come da dati Istat, e stanziare solo 250 milioni di euro a partire dal 2027”, attacca Corradi. In sala stampa sono intervenute anche le delegate del CFU Silvia Abbate (Toscana), Lisa Orrico (Piemonte) e Silvia Cerqua (Lazio). “In Italia chi assiste un proprio familiare convivente, h24, non è riconosciuto né sostenuto. Si ritrova solo, povero e abbandona il lavoro per assistere, a rischio depressione, compromettendo seriamente la propria salute psicofisica e subendo danni irreversibili. Nessuna tutela, nessuna libertà di scelta, isolamento e abbandono sociale. Da anni monitoriamo le estreme condizioni di vita dei caregiver familiari conviventi e siamo molto preoccupati perché stanno aumentando i casi di omicidio-suicidio come quello di Corleone”, denunciano. I Caregiver Familiari Uniti hanno anche pubblicato una petizione sulla piattaforma online IoScelgo “per vedere riconosciuto il caregiver familiare h24 come un lavoratore”. E’ intervenuta con un videomessaggio anche Elizabeth Gosme, direttrice di COFACE Family Europe, un network di associazioni europee di familiari assistenti personali con sede a Bruxelles che ha spiegato in sintesi la Carta europea dei diritti dei caregiver familiari, mostrando il divario marcato di riconoscimenti e tutele, in particolare in merito alle risorse e ai servizi pubblici disponibili ad esempio in Germania e Francia rispetto all’Italia. “Il duplice evento romano è solo il punto di partenza del movimento dei caregiver italiani”, dicono gli organizzatori, “non è più possibile non avere una legge entro questa legislatura ma d’altro canto non è tollerabile averne una fatta male, scritta senza il contributo dell’unica parte sociale che avrebbe dovuto essere interpellata e cioè i caregiver familiari”. I Caregiver Familiari Uniti chiedono a gran voce una legge “in linea con i moderni studi e con le direttive europee in materia”. Il CFU non vuole essere un banale movimento di protesta ma ci “poniamo come interlocutore diretto con la politica e i legislatori in grado di presentare proposte concrete e necessarie”. L'articolo Roma, i caregiver famigliari in piazza contro il ddl del governo: “Stanchi di elemosinare briciole” proviene da Il Fatto Quotidiano.

Il Consiglio dei ministri ha approvato il 12 gennaio il disegno di legge, atteso da anni, che introduce disposizioni per il riconoscimento giuridico e la tutela economica del o della caregiver familiare. Con l’ok del CdM si avvia l’iter parlamentare per la votazione di una legge finora sempre rimandata. L’attuale ddl ha già provocato diverse proteste e malumori diffusi a livello nazionale tra le associazioni e i diretti interessati. “Dopo 10 anni in cui sono naufragate tante proposte di legge, il governo vara una norma per la dignità e il riconoscimento di tante persone”, ha commentato la ministra per le Disabilità Alessandra Locatelli (Lega). Le critiche al ddl però sono state diverse perché, secondo le organizzazioni che difendono i diritti delle persone con disabilità, si doveva fare molto meglio considerate anche le aspettative suscitate, fornendo un quadro normativo più virtuoso su riconoscimenti giuridici, sociali e supporti psicologici nei confronti di necessità e bisogni dei caregiver. Soprattutto bisognava mettere a disposizione risorse economiche ben maggiori per garantire, tra le varie cose, anche forme di prepensionamento e contributi previdenziali figurativi richiesti in particolare dei caregiver familiari conviventi h24 che hanno parlato dei fondi previsti dal ddl come “mancanza di rispetto” e “presa in giro”. Uno dei principali punti di mancata soddisfazione e critiche dei diretti interessati, è l’Isee troppo “basso”, che comporta una platea eccessivamente ristretta che riceverà reali benefici. La ministra ha auspicato che sia “durante l’iter parlamentare” ed “anche in futuro”, quella soglia si possa “innalzare e migliorare”. Il ddl caregiver inizierà l’iter in parlamento “con procedura d’urgenza” per l’approvazione definitiva. Il testo approvato introduce uno stanziamento di 257 milioni di euro annui, ma solo a partire dal 2027. Ecco le cifre. Verranno erogati un massimo di 1.200 euro trimestrali (400 euro al mese, poco più di 10 euro al giorno) per il caregiver prevalente che assiste una persona con disabilità grave per almeno 91 ore settimanali (13 ore al giorno) ma solo se si ha un limite del reddito annuo da lavoro di 3mila euro e un Isee familiare fino a 15mila euro, entrambi requisiti molto bassi. LE REAZIONI DELLE ASSOCIAZIONI E DEI CAREGIVER FAMILIARI CONVIVENTI Le grandi Federazioni nazionali, come Fish, Fand e Confad hanno definito il ddl caregiver come “un importante passo in avanti” ed espresso “parziali soddisfazioni nonostante diverse evidenti criticità”. “Per la prima volta nel nostro Paese, il tema del caregiver familiare viene affrontato in modo organico, superando una lunga fase caratterizzata da annunci e iniziative prive di risposte strutturali”, ha commentato il presidente della Fish Vincenzo Falabella. La Federazione ribadisce la propria “disponibilità al confronto con le istituzioni e tutti i soggetti coinvolti, affinché il percorso legislativo porti a un risultato all’altezza delle aspettative e dei diritti delle persone con disabilità e delle loro famiglie”. Durissimi i Caregiver Familiari Uniti (CFU), coordinamento nazionale che raccoglie circa 10mila diretti interessati, che hanno organizzato per il 27 gennaio a Roma un presidio alle ore 10 in Piazza Santi Apostoli e alle 11.30 presso la Camera dei Deputati una conferenza stampa (diretta online) per denunciare “le principali criticità del ddl sui caregiver familiari”, i risultati di un sondaggio nazionale che mette in relazione lavoro di cura, povertà e genere, oltre alle richieste dei caregiver familiari raccolte in un documento unitario. Secondo i promotori della manifestazione, il ddl introduce una definizione formale della figura del caregiver, ma non traduce questo riconoscimento in tutele reali. Critico anche CoorDown, il Coordinamento Nazionale Associazioni delle persone con sindrome di Down, che esprime “una posizione di attenta vigilanza e prudenza, insieme a preoccupazioni sui contenuti che stanno emergendo”. “Le famiglie italiane aspettano questa legge da troppo tempo per potersi accontentare di misure parziali o difficilmente accessibili – dichiara Martina Fuga, la presidente di CoorDown -. Riteniamo positivo il riconoscimento formale della figura del caregiver familiare: è un passaggio che va nella giusta direzione. Tuttavia”, conclude, “perché questo passo abbia un impatto reale nella vita delle persone, deve essere accompagnato da strumenti concreti, servizi diffusi e tutele previdenziali certe”. COS’ALTRO PREVEDE IL DDL CAREGIVER Intanto dal 2026 prenderà forma una nuova piattaforma Inps attraverso cui sarà possibile presentare domanda, la cui operatività inizierà da settembre circa, portale finanziato nell’ultima Legge di Bilancio con 1,15 milioni di euro. Il ddl introduce “un principio chiave, il riconoscimento di tutti e tutte le caregiver familiari, con tutele differenziate in base all’intensità del carico assistenziale”, spiega la ministra. In particolare, il ddl individua come beneficiari principali i caregiver conviventi che prestano almeno 91 ore settimanali di assistenza. Una scelta che, secondo il governo, permette di “concentrare le risorse disponibili su chi svolge un’attività di cura assimilabile a un impegno a tempo pieno”. Il testo inoltre prevede tutele anche per caregiver conviventi che si impegnano dalle 30 alle 90 ore settimanali o dalle 10 alle 29 ore a settimana. E per chi non è convivente il riconoscimento prevede un carico assistenziale di almeno 30 ore settimanali. Tra le tutele, differenziate a seconda del monte ore, i caregiver riconosciuti potranno avere il diritto al congedo parentale se chi deve essere assistito è un minore di 18 anni, compresi i genitori non conviventi. Potranno ricevere ferie e permessi solidali dai colleghi dipendenti dello stesso datore di lavoro. Se si tratta di un giovane caregiver potrà richiedere la compatibilità dell’orario del servizio civile. Gli studenti caregiver potranno essere esonerati dal pagamento delle tasse universitarie o vedere riconosciuta l’esperienza di cura come credito nei percorsi di formazione scuola-lavoro. L’entità esatta del contributo dipenderà dal numero di domande che verranno presentate nel momento in cui sarà individuata la platea di destinatari e sarà compatibile con le ulteriori misure di sostegno previste per i caregiver familiari a livello regionale. L'articolo Caregiver, cosa prevede il disegno di legge del governo e perché per le associazioni non basta proviene da Il Fatto Quotidiano.

Gentilissima ministra per le Disabilità Alessandra Locatelli, Sono il dottor Luca Faccio da Bassano del Grappa, Blogger attivista che si occupa di tematiche socio-politiche Un particolare attenzione alla disabilità. Mi fa molto piacere che lei, la Presidente del Consiglio Giorgia Meloni e il suo governo vi stiate interessando alla figura dei caregiver perché venga riconosciuta e tutelata. Secondo il mio punto di vista, però, nel ddl da lei presentato c’è qualcosa da rivedere. Il ddl Locatelli definisce il ruolo del caregiver partendo da due presupposti: “Il rapporto di coniugio/parentela/affinità con la persona assistita e le esigenze specifiche della persona che riceve assistenza”. Viene descritta come “un’attività di cura non professionale, che consiste nell’assistere la persona nell’ambiente domestico o, comunque, nei luoghi in cui vive, nella vita di relazione, nella mobilitò, nelle attività della vita quotidiana che possono essere di base (per es. attività per l’igiene personale, mangiare, ecc.) e strumentali, (per es. cucinare, lavare la biancheria, uso di mezzi di trasporto, gestione dei farmaci e del denaro)”. Per poter accedere al contributo avete posto un Isee pari 15.000 €, un reddito non superiore a 3mila euro annui e il contributo mensile può arrivare fino a 400€ trimestrali per i familiari/conviventi che svolgono un lavoro di assistenza pari o superiore a 91 ore settimanali. Per me bisogna togliere immediatamente il limite legato all’Isee e aumentare decisamente l’importo del contributo mensile. Personalmente credo che vincolare tale contributo a dei parametri legati all’Isee sia totalmente assurdo. Probabilmente tale scelta è stata fatta per una questione di coperture economiche che non ci sono. Mi permetto di suggerire alla ministra e alla premier una soluzione per risolvere il problema delle coperture. Basta semplicemente scegliere quali sono le priorità del paese: se la nostra Costituzione nell’articolo 11 dice che “L’Italia ripudia la guerra”, perché noi investiamo comunque 4,3 miliardi per il riarmo? Colgo l’occasione per chiederle una gentilezza che esula dall’argomento caregiver. Dal 1° gennaio 2025, dopo la riforma del nomenclatore, le persone disabili sono costrette in parte o totalmente a pagarsi gli strumenti di cui hanno bisogno: può per favore ricordare al ministro della Salute Orazio Schillaci di sistemare il pasticcio relativo al discorso degli utili? Nel 2026 una persona con disabilità al 100% riceve di pensione 340,71 euro e di indennità di accompagnamento (per chi ne ha diritto) riceve 552,57 euro. In attesa di ricevere una sua risposta scritta che pubblicherò su questo blog, la ringrazio anticipatamente. Dott. Luca Faccio Per segnalarmi le vostre storie scrivete a: raccontalatuastoria@lucafaccio.it e redazioneweb@ilfattoquotidiano.it L'articolo Gentile ministra Locatelli, nel ddl sui caregiver familiari c’è qualcosa da rivedere proviene da Il Fatto Quotidiano.