L’algoritmo utilizzato per l’assegnazione delle supplenze da Graduatoria provinciale per le supplenze è un sistema illegittimo. Ad affermarlo sono i togati della sezione lavoro del Tribunale di Torino, che hanno accolto il ricorso di una precaria che avrebbe perso la cattedra per aver scelto nella fase di candidatura solo alcune scuole, e non tutte le sedi disponibili nella provincia del capoluogo piemontese. Per il ministero, infatti, il lavoratore aveva diritto ad esprimere 150 preferenze, ossia selezionare tutti i posti; in tal modo, avrebbe sicuramente ricevuto una cattedra al primo turno. Dal momento che al primo passaggio del procedimento informatico non sono risultate disponibili cattedre presso le scuole scelte dall’insegnante, quest’ultima è stata esclusa da ogni possibilità e considerata “rinunciataria”. Un meccanismo che secondo il giudice “penalizza proprio i soggetti con un punteggio più alto i quali confidando che l’alta posizione in graduatoria consenta loro una possibilità di scelta, potrebbero essere indotti ad individuare un numero più contenuto di sedi desiderate; ma qualora tali sedi non fossero disponibili nel momento in cui spetta a loro essere chiamati verrebbero esclusi dall’intera procedura”. Una vittoria per il sindacato dell’Anief che ha sostenuto la docente ricorrente con gli avvocati Maria Dolores Broccoli, Walter Miceli, Fabio Ganci e Giovanni Rinaldi. La sentenza di Torino “assume un rilievo che va oltre il singolo caso concreto”, spiegano i difensori. Il Tribunale ha affermato infatti che “l’interpretazione fornita dall’Amministrazione dell’ordinanza ministeriale che disciplina il conferimento delle supplenze da Gps contrasta con il criterio meritocratico e con i principi di buona fede e correttezza, evidenziando le criticità di un impianto procedurale fondato su automatismi informatici non adeguatamente governati”. La pronuncia si inserisce in un filone giurisprudenziale avviato già negli anni scorsi grazie alle iniziative promosse dall’avvocato Maria Dolores Broccoli, prima a ottenere pronunce giudiziali che hanno accertato l’illegittimità dell’algoritmo utilizzato per l’assegnazione delle supplenze da Gps. Secondo il presidente nazionale Anief, Marcello Pacifico, la decisione si colloca chiaramente “nel solco di una giurisprudenza che, con crescente nettezza, richiama l’Amministrazione al rispetto delle regole sostanziali, quando l’elaborazione informatica si traduce in scelte non verificabili e non coerenti con il quadro normativo”. Con la sentenza, oltre al risarcimento del danno da lucro cessante per l’importo di 19.551,14 euro, agli interessi legali e alle spese processuali, il giudice ha riconosciuto alla docente il diritto alla maturazione integrale del punteggio relativo all’anno scolastico 2024/2025. L'articolo Il Tribunale di Torino accoglie il ricorso di una insegnante precaria: “Illegittimo l’algoritmo per l’assegnazione delle supplenze” proviene da Il Fatto Quotidiano.

Ingressi record e incassi milionari da un lato. Lavoratori in appalto lasciati a casa dopo anni di precariato dall’altro. Ecco il doppio volto delle Gallerie degli Uffizi, uno dei più importanti musei italiani al mondo. Dietro ai capolavori dell’arte rinascimentale, ci sono decine e decine di precari invisibili che hanno iniziato il 2026 senza un lavoro. Il motivo? “Il cambio di appalto dei servizi museali che ha visto la Coop Culture sostituire la Opera Laboratori Fiorentini Spa – spiega il sindacato Sudd Cobas – e così solo ai lavoratori che erano assunti a tempo indeterminato hanno conservato il posto di lavoro”. Quelli con i contratti a termine sono rimasti senza nulla. “Noi ci occupiamo di tutti i servizi aggiuntivi che ci sono dentro i musei: dal controllo dei biglietti, alla gestione delle file esterne, al guardaroba, tante mansioni che abbiamo svolto per anni accumulando esperienza” racconta a ilfattoquotidiano.it Simone, precario dal 2015. Ma tra loro c’è anche chi arriva a diciassette anni di rinnovi. “Sono persone che hanno lavorato per nove mesi all’anno, che di fatto coprono lo stragrande periodo dell’anno, lavorando – racconta Sarah Caudiera, coordinatrice Sudd Cobas – poi prendono la Naspi e ogni anno aspettano la chiamata per rientrare al lavoro”. Ma con il cambio di appalto quest’anno il rinnovo non è arrivato. E così domenica pomeriggio i lavoratori e le lavoratrici hanno portato la protesta nel piazzale degli Uffizi. “Basta vite precarie” si legge nello striscione che hanno srotolato di fronte alla coda di turisti in attesa di entrare. “Così non possiamo vivere perché non possiamo progettare il futuro – racconta Elena, un’altra delle lavoratrici che non si sono viste rinnovare il contratto – non possiamo comprare casa, non possiamo avere un mutuo, non possiamo comprare una macchina, né una vacanza, perché ci sono periodi morti in cui non lavoriamo e quindi rivogliamo il nostro lavoro, ma a tempo indeterminato”. Una situazione che appare ancora più “sconfortante” se si pensa allo stato di salute del museo. Oltre cinque milioni di visitatori e un fatturato superiore a sessanta milioni di euro l’anno. “Questi sono musei statali che hanno incassi milionari – riflette Simone – è paradossale che dentro ci sia questo tipo di precariato e persone che guadagnano poco e saltuariamente”. La responsabilità di quello che sta accadendo, secondo il sindacato Sudd Cobas, non si può circoscrivere alle cooperative che non hanno rinnovato i contratti. “La responsabilità è del ministero della Cultura. Questa è una gara di appalto pubblica, qui le aziende prendono l’appalto dal ministero, che organizza i musei a livello nazionale, per cui è il ministero della Cultura che ha fatto la gara e non si è preoccupato di tutelare tutti i lavoratori in sede di cambio di appalto”. La richiesta è che il committente si prenda carico di quello che accade nelle aziende a cui subappalta i servizi. “Nel sistema degli appalti l’unico obiettivo e funzione dell’appalto è liberarsi della responsabilità dei lavoratori – conclude la coordinatrice Caudiera – questo è il più grande risparmio che i committenti hanno”. Il sindacato chiede anche alla direzione del museo una presa di posizione, mentre nei prossimi giorni una delegazione sarà ricevuta dall’assessore del Comune di Firenze Dario Danti. L'articolo Uffizi, la protesta dei lavoratori in appalto non rinnovati: “Lasciati a casa dopo 17 anni di precariato” proviene da Il Fatto Quotidiano.

“Non posso che ribadire il mio sostegno contro questo problema enorme del precariato”. A dirlo è la nuova rettrice dell’Università di Torino Cristina Prandi che nel giorno del suo primo Senato accademico ha incontrato l’assemblea precaria universitaria esprimendo il suo sostegno alla lotta dei precari pur specificando di portare avanti le istanze da dentro le istituzioni. “Per tutto quello che riesco e riusciamo a fare all’interno dell’autonomia della nostra università, noi lo facciamo – ha detto la rettrice – sulla una posizione politica rispetto al ministero, lo faccio da dentro le istituzioni”. Nel corso della seduta, il Senato accademico ha approvato un documento proposto dall’assemblea precaria per chiedere al Ministero più fondi per tutelare i precari che rischiano di essere espulsi dall’università. “Abbiamo una situazione dove le università private che ci stanno aggredendo – ha aggiunto la rettrice – anche sfruttando quella che è la debolezza di definanziamento”. L'articolo Università, la nuova rettrice di Torino sta con i precari: “Sostegno contro il problema enorme del precariato. Università pubblica aggredita dai privati che sfruttano il definanziamento” proviene da Il Fatto Quotidiano.

Tommaso è un ricercatore in storia. O meglio, era. Perché dopo due anni di dottorato e un anno e mezzo di assegno di ricerca, da sei mesi è rimasto a casa. “Siamo diecimila precari in tutta Italia ad aver perso il lavoro” racconta a ilfattoquotidiano.it parlando de “la più grande espulsione di massa nella storia dell’università italiana”. I dati raccolti dall’assemblea precaria universitaria di Torino sono allarmanti. “Da marzo ad oggi l’Ateneo torinese ha perso 360 posizioni post doc passando da 1083 a 737” racconta Eleonora. Una riduzione di circa un terzo. Non se la passa meglio il Politecnico. “Qui gli assegnisti di ricerca sono diminuiti del 40 per cento” spiega Leonardo. Le proiezioni a livello nazionale parlano di una “contrazione tra il 70 e l’80 per cento di queste figure entro il 2026”. Eppure queste figure sono fondamentali nella vita dell’università. “Senza di noi, l’ateneo si ferma” si legge nello striscione che i precari hanno appeso di fronte al Rettorato degli Studi di Torino: “Siamo quelli che vincono i bandi, che portano i finanziamenti europei e siamo noi ad andare in aula a fare le lezioni” racconta Eleonora, assegnista di ricerca, citando una stima di qualche anno fa secondo la quale il 40 per cento delle lezioni veniva svolta proprio dai ricercatori. “Non abbiamo ferie, malattia, tredicesima e siamo a scadenza – racconta un altro ricercatore – e alterniamo periodi dove abbiamo l’assegno di ricerca a periodi di disoccupazione dove dobbiamo tirare la cinghia cercando il prossimo lavoro oscillando tra l’Italia e l’estero”. In queste condizioni “è impossibile fare ricerca in maniera tranquilla, non si crea continuità nei progetti di ricerca nè nella didattica e la situazione si ripercuote sulla qualità che viene offerta agli studenti e anche sulle nostre vite”. Ma perché accade tutto questo? “A causa delle politiche di bilancio di questo governo che destina oltre 30 miliardi di euro alla difesa e 9 miliardi all’università – commenta uno dei ricercatori che fa parte dell’Assemblea Precaria Universitaria di Torino – e l’università è in una situazione di definanziamento rispetto agli altri Paesi europei”. Ma il tema della guerra sembrerebbe influenzare anche le scelte di finanziamento dentro la stessa università. “Tanti contratti vengono dirottati su ricerche su tematiche legate al riarmo e all’indiustria bellica – conclude Eleonora – dunque molte persone si trovano costrette all’ignobile scelta tra non lavorare o lavorare per la guerra” L'articolo La più grande espulsione di ricercatori nella storia dell’università. I precari: “Senza di noi, l’ateneo si ferma” proviene da Il Fatto Quotidiano.

“Le cifre sull’espulsione dei precari dall’università italiana ultimamente sono spaventose. Sappiamo tutti che il reclutamento del personale della ricerca e dell’università in Italia da molto tempo è un problema gravissimo, affrontato senza nessuna sistematicità dalle classi dirigenti che si sono succedute in questo paese”. Anche lo storico Alessandro Barbero prende posizione a favore dei precari dell’università italiana con un video messaggio pubblicato sulla pagina social dell’Assemblea Precaria Universitaria di Torino. “Sappiamo che la precarizzazione del lavoro non riguarda soltanto l’università, ma riguarda tutto il mondo del lavoro – precisa Barbero – però qui, nel caso dell’università, veramente si incrociano due delle dimensioni più perverse dell’Italia di oggi. Mi fermo specificamente sull’Italia, anche se sono problemi che hanno un’ampiezza maggiore, ma in Italia si presentano in modo particolarmente acuto. E cioè, appunto, la precarizzazione del lavoro e il nessun interesse per le persone che hanno lavorato e sono state sfruttate per anni e che poi vengono buttate via”. Un post dottorando su quattro in tutta l’Università di Torino e uno su tre in tutta Italia è rimasto senza contratto da inizio anno secondo i dati citati dall’Assemblea Precaria che definisce il fenomeno come “la più grande espulsione dal posto di lavoro della storia dell’università”. Ci sono poi “le cifre incredibilmente basse degli investimenti che il nostro paese fa per l’Università e la ricerca, e questo è un problema che determinerà la sempre crescente arretratezza del nostro Paese in futuro”, conclude Barbero. L'articolo “Persone sfruttate per anni e poi buttate via, cifre spaventose”: anche il professor Barbero al fianco dei precari dell’Università proviene da Il Fatto Quotidiano.

Si preparano a un fine settimana di occupazione i precari del Cnr che, in seguito allo slittamento dell’incontro previsto per venerdì 5 dicembre con il presidente Andrea Lenzi, hanno deciso di accamparsi con le tende all’esterno e all’interno della sede del Consiglio Nazionale delle Ricerche, in piazza Aldo Moro a Roma. L’appuntamento era stato fissato per parlare di stabilizzazioni e di assunzioni a tempo indeterminato del personale precario, che nell’ente, secondo i dati Flc Cgil, risulta essere un terzo, 4mila su circa 13mila lavoratori. “Il presidente ha posticipato l’incontro al 10 dicembre – spiega Flavia Securiello, del Coordinamento dei Precari Uniti – per noi è troppo tardi, perché adesso siamo in una fase cruciale in quanto c’è l’approvazione della legge di Bilancio e noi abbiamo la possibilità di ottenere nuovi fondi per rendere concrete le stabilizzazioni e per questo rimarremo qui finché non avremo risposte” Secondo le stime della Flc Cgil le risorse necessarie per la stabilizzazione dei precari ammonterebbero a circa 50 milioni di euro. “Le nostre vite sono appese ad un filo come questi paper – racconta ridendo Antonio Sanguinetti, ricercatore precario e membro del Coordinamento, descrivendo l’installazione che gli attivisti hanno realizzato lungo le scale dell’edificio, appendendo alcune delle loro ricerche – come precari noi contribuiamo enormemente alla produzione scientifica di questo Paese, andremmo valorizzati ed invece a breve saremo senza contratto.” L'articolo I precari della ricerca occupano la sede del Cnr: “Qui a oltranza, vogliamo essere stabilizzati” proviene da Il Fatto Quotidiano.

Una mattina del dicembre 2022 il postino ha suonato in un appartamento di Centocelle (Roma), con una lettera dal Quirinale. Edwige Pezzulli, astrofisica precaria, era convocata dal presidente Sergio Mattarella perché, a 34 anni, sarebbe diventata Cavaliere della Repubblica per via del suo eccellente lavoro di divulgatrice. Meno di tre anni dopo, invece, nessuna lettera è arrivata per comunicare a Pezzulli che sarebbe rimasta senza lavoro dal giorno dopo: il suo “contratto” infatti, cioè l’assegno di ricerca, anomalia tutta italiana (e tutta accademica) che prevede un fisso mensile senza orari, contributi, malattia, ferie, riposi, non prevede neppure che debba essere comunicato il mancato rinnovo. Dopo sei anni di lavoro all’Istituto nazionale di astrofisica, sempre con assegni di ricerca rinnovati di anno in anno, Pezzulli è rimasta a casa dall’oggi al domani: i soldi per il rinnovo non ci sono più, i soldi per le stabilizzazioni (previste da una legge del 2016 dopo tre anni di precariato) neppure. E l’assegno di ricerca, completamente estraneo al diritto del lavoro dell’Italia e dell’Europa, dal 2025 non si può più fare: un contratto normale, con contributi pagati, costa il doppio. Il caso Pezzulli è anomalo data la visibilità mediatica della ricercatrice, che anni fa ha iniziato a collaborare con Piero Angela, ed è spesso in Rai (in queste settimane con Scienziate) a parlare di scienza e astri, peraltro con piena soddisfazione dell’Inaf, fino all’onorificenza di Mattarella. Ma per il resto è un caso come tanti: con la fine dei fondi Pnrr, e la fine (sacrosanta, ma non accompagnata dai necessari investimenti maggiori) degli assegni di ricerca, sono 15/20 mila, calcolano i sindacati, i lavoratori che saranno espulsi dal sistema universitario e della ricerca in Italia, la più grande espulsione mai vista nella storia del Paese. Nel solo Inaf gli “stabilizzandi” in base alla legge del 2016 sono quasi 300, ma la maggior parte degli istituti di ricerca neppure ha calcolato il numero. “Edwige è chiaramente la punta di un iceberg autolesionista. Se non viene riconosciuta neppure alla Presidenza della Repubblica la capacità di valutare chi può decidere? Finché può essere retribuito poco e rimanere precario la ricercatrice o il ricercatore possono restare. Quando sono da assumere, invece, i precari sono da mandare via” spiega Giovanna Rinaldi, delegata di Usb, sindacato che ha scelto la sua storia per parlare di un problema molto più ampio. Pezzulli al Fatto ammette: “Quando si è dentro un sistema simile si tende a normalizzare, a minimizzare l’assurdità. Fino a quando scopri di non avere più un lavoro”. Lei aveva rifiutato un posto negli Stati Uniti nel 2018, meglio pagato e più stabile: “Io credo molto nella restituzione al territorio, qui mi sono formata, qui faccio divulgazione. Ho ritenuto giusto rimanere, pensando che la situazione si sarebbe sbloccata”. Per questo anche oggi, seppur sia più che probabile che le arrivino offerte dall’estero, non vuole pensare di accettarle, almeno per ora. Ma per lei, e per migliaia di persone (7 mila ricercatori Pnrr, 15 mila assegnisti di ricerca circa) potrebbe essere l’unica alternativa, una dispersione di risorse umane, ed economiche, dato quanto questo paese spende per formare eccellenze, senza pari. “In qualunque altro contesto produttivo, l’espulsione di 20.000 lavoratori e lavoratrici avrebbe innescato un allarme sociale, un’attenzione collettiva, un dibattito politico. Accade nell’università italiana e sembra circondato dal silenzio e la rassegnazione” nota la Flc Cgil. Peraltro, inizia a strutturarsi un assurdo: i più importanti bandi europei per l’assunzione di ricercatori, anche in Italia, prevedono la successiva stabilizzazione. I bandi italiani no. Anche chi non vuole andare all’estero, dovrà essere valutato da una commissione estera per avere la certezza di non poter essere scartato dall’oggi al domani. Non è più una fuga dei cervelli, è un invito ad andarsene. L'articolo Italia, ricerca anno zero: in 15.000 senza contratto. E non ti salvi neppure se ti ha premiato il presidente Mattarella proviene da Il Fatto Quotidiano.

“Altro che separazione delle carriere e la creazione del doppio Consiglio superiore della magistratura. Questa riforma non è la priorità. I cittadini chiedono tempi certi, dalle cause che si fanno per il risarcimento del danno, fino ai processi penali. Ma il sistema è già sotto organico, senza di noi la giustizia sarà al collasso”. Mentre governo e forze politiche già si scontrano e si preparano al referendum sulla giustizia di marzo 2026, è il personale precario assunto con il Piano nazionale di ripresa e resilienza e ora in scadenza con la fine degli stessi progetti Pnrr, a rivendicare garanzie per il proprio futuro. Dopo le diverse proroghe arrivate negli anni, ora il governo Meloni non sembra intenzionato a trovare una soluzione, né prevede stabilizzazioni di massa. Così, come già raccontato dal Fatto Quotidiano, un totale di 20mila dipendenti pubblici precari, dalla stessa giustizia, alle Università, passando per i ricercatori degli enti di ricerca fino a Comuni e sanità, rischia di restare presto a casa. Senza lavoro. Tra tribunali e macchina amministrativa giudiziaria, sono ben 12mila i precari. Circa 8.200 sono stati destinati all’ufficio del processo, assunti in una prima ondata di 8.171 unità e poi altre 3.946 unità a tempo determinato, che hanno sostituito altrettanti che nel frattempo hanno lasciato il posto, avendo vinto concorsi altrove. Si tratta di laureati che fanno da supporto “para-giurisdizionale” ai magistrati (ricerche giurisprudenziali, bozze di provvedimenti, analisi fascicoli, schede di udienza). Ma ci sono anche tecnici informatici, statistici, edili, contabili e gli operatori di data entry, che si sono occupati della digitalizzazione massiva degli atti e del loro inserimento nei sistemi informatici. In gran parte lavorano già da 4 anni, altri sono entrati nel 2022. Nel 2024 avrebbero dovuto rifare il concorso, ma hanno ottenuto la proroga. Oggi almeno la metà dei 12mila precari della Giustizia teme per il proprio futuro. La manovra dello scorso anno prevedeva di stabilizzare 3mila precari, ma in realtà per ora non è stata attivata alcuna procedura. E anche per quest’anno ci sono, al momento, soltanto promesse, ma poco di concreto: “Dal ministero c’è l’impegno, la possibilità di stabilizzare soltanto 6mila persone, secondo una prova e dei criteri. Ancora oggi non sappiamo nemmeno quali potranno essere questi requisiti di assunzione. Ma noi lottiamo affinché, anche per gradi, ma con un impegno concreto, tutti possano venire stabilizzati“. Anche perché, rivendicano, anche con le assunzioni di tutti i precari il settore sarebbe comunque sotto organico, di almeno 15mila unità. Per questo diverse decine di precari si sono ritrovati sotto il ministero della Funzione Pubblica, insieme alla Usb, per chiedere che in manovra siano approvati gli emendamenti sulla stabilizzazione, anche graduale, di tutto il personale precario. “Al Tribunale di Modena, dove sono entrata a tempo determinato nel 2024, il personale precario è un terzo del totale. Se venisse confermata questa idea di assumere a livello nazionale soltanto metà della platea dei precari, sarebbe il collasso”, spiega una lavoratrice. Altri concordano: “Siamo tutti essenziali, utili. Ho rinunciato a un posto a tempo indeterminato per lavorare nel settore giustizia, ci credevo. Ma ora se in tanti saremo mandati via sarà un problema anche e soprattutto per i cittadini, oltre che per il nostro futuro”. “Sembra quasi che ci sia la volontà di non far funzionare la giustizia, nel momento in cui gli investimenti sono sempre minimi e la priorità del governo è formalizzare quello che è un costante attacco alla magistratura con una riforma che distrae l’attenzione dal problema del precariato“, spiega un lavoratore che si occupa di digitalizzazione. “Inutile continuare a trovare misure affinché i magistrati possano scrivere più sentenze, se non c’è personale amministrativo che poi si occupi di tutti gli adempimenti precedenti e successivi. Se una sentenza viene scritta e depositata, ma non viene messa in esecuzione è tutto tempo perso“, rivendica un’altra lavoratrice. Così, mentre il governo sembra impegnarsi quotidianamente nello scontro con la magistratura, secondo i lavoratori precari sembra essersi invece dimenticato dei reali problemi del settore: “Spendiamo soldi pubblici per le armi, ma il governo non si preoccupa di stabilizzare i dipendenti di un settore essenziale”. Per ora gli impegni sembrano essere pochi, in attesa dei passaggi parlamentari della manovra a fine anno e degli accordi interni alla maggioranza: “Hanno ricevuto una nostra delegazione, ci è stato proposto un emendamento governativo per fare una graduatoria da assorbire negli anni successivi, anche da altre amministrazioni. Ma noi, oltre alla stabilizzazione di tutti, continuiamo a spingere per mantenere una continuità del servizio”, rivendicano i precari riuniti in presidio sotto il ministero. “Grazie a noi è stato raggiunto l’obiettivo della riduzione dei tempi del processo, ora sembra ci dicano: ‘obiettivo raggiunto, voi potete anche andare a casa‘. Ma così si tornerà in poco tempo alla stessa situazione di prima”. Così c’è chi pensa già di emigrare all’estero: “Perché dovrei rimanere qui? Perché dare a uno Stato che non mi riconosce la mia salute, la mia professionalità e i miei desideri?”. L'articolo “Altro che separazione delle carriere, senza di noi giustizia al collasso”. La protesta dei precari Pnrr: “6000 a rischio taglio” proviene da Il Fatto Quotidiano.

Governo come un muro di gomma. Priorità assoluta alla riforma costituzionale su separazione delle carriere e doppio Csm, referendum il prima possibile, ma nessuna apertura per risolvere un problema cruciale, questo sì, per far funzionare la Giustizia: la stabilizzazione di 12 mila precari. Questa mattina c’è stato un sit-in organizzato dal sindacato di base Usb (per motivi logistici davanti al ministero della Funzione pubblica e non della Giustizia). Gli organizzatori chiedono che i lavoratori restino tutti al loro posto e che il governo preveda la loro stabilizzazione a tappe: 6 mila dal primo luglio e gli altri 6 mila a scaglioni. Il maggior numero dei precari riguarda gli 8 mila addetti all’ufficio del processo (UPP). A questi bisogna aggiungere tra i 1.600-1.800 data entry, addetti alla digitalizzazione degli atti e altri 900 circa tecnici di amministrazione. I loro contratti a tempo, finanziati con il PNRR, del 2022, scadranno a fine giugno del 2026. Attraverso le cosiddette “prove selettive” saranno assunti a tempo indeterminato 3 mila precari dal primo luglio 2026, grazie ai fondi stanziati dalla precedente manovra economica. La capo di Gabinetto del ministero della Giustizia, Giusi Bartolozzi, che sta gestendo il tavolo delle trattative, ha detto alle sigle sindacali che vi partecipano (Cisl Fp; Confsal, Flp; Uil Pa e Confintesa) che saranno stabilizzati altri 3 mila precari, sempre dal primo luglio 2026, con i cosiddetti “fondi assunzionali” a disposizione del ministero della Giustizia. Quindi, 6 mila precari, dopo 4 anni di esperienza, andranno a casa. Con quali conseguenze? “Saranno al collasso – ci dice Pina Todisco, responsabile Usb Giustizia – tanti uffici giudiziari anche di grandi dimensioni, come quello di Milano, dato che hanno più personale precario che di ruolo. Si consideri, inoltre, che molti dei precari hanno assunto ruoli che non erano previsti dal contratto e hanno, con grande abnegazione, affiancato il personale di cancelleria che in tutta Italia ha quasi 14 mila persone in meno”. Riflessioni e richieste ribadite oggi da Todisco e da una delegazione dei manifestanti, a Lina Di Domenico. La capa del Dog (Dipartimento organizzazione giudiziaria) di via Arenula non ha nascosto le difficoltà per tenere tutti e 12 mila i precari anche se ha assicurato che il ministero della Giustizia ci proverà. Dalle trattative ufficiali con la capo di Gabinetto Giusi Bartolozzi sia Usb che Cgil sono escluse perché non hanno firmato il contratto nazionale delle funzioni centrali ( ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici). Fino a stamattina non c’era stato alcun incontro separato. “Era previsto un incontro con la dottoressa Bartolozzi – ci racconta Todisco – il 27 ottobre alle 17, ma è stato annullato la mattina. Annullato pure il secondo, del 10 novembre, addirittura appena 30 minuti prima. Poi non siamo più stati chiamati. Oggi c’è stata un’apertura del Dog, almeno a parole. L’apprezziamo, ma aspettiamo di vedere i fatti. Se si vuol fare funzionare la giustizia non occorre la separazione delle carriere ma un investimento soprattutto sul personale amministrativo e le infrastrutture”. Il prossimo 5 dicembre, invece, ci sarà sciopero nazionale dei lavoratori di tutti i dipartimenti del settore Giustizia, indetto dalla Cgil. Il sindacato, oltre alle “stabilizzazioni dei precari” e alla “programmazione delle nuove assunzioni”, chiede “risorse aggiuntive” per gli amministrativi di ruolo che hanno, tra l’altro, gli avanzamenti di carriera bloccati. L'articolo Uffici giudiziari, i 12mila precari possono attendere: il governo ha altre priorità proviene da Il Fatto Quotidiano.

Paola ha quarant’anni, tre figli ed è astrofisico. Dopo dieci anni da ricercatrice precaria, ora insegna matematica e fisica alle superiori. “Con la terza gravidanza ho perso il treno. Mi è stato detto che la ricerca non era la mia priorità. Vedendola brutta ho fatto il concorso a scuola e per fortuna l’ho vinto”. Sara, anche lei fisico di 39 anni, di figli invece ne ha una. Ha quattro anni e vive con il padre a Roma, mentre lei fa su e giù dalla Spagna, dove ha ottenuto un contratto di post-dottorato: 2.330 euro al mese per tre anni, contro l’assegno di ricerca da 1.400 euro, rinnovato di anno in anno, che aveva in Italia dal 2020. Le due ricercatrici precarie hanno in comune il fatto di aver legato la loro attività all’Istituto nazionale di fisica nucleare (Infn), ente pubblico di ricerca dedicato allo studio dei costituenti elementari della materia e delle leggi fondamentali dell’universo, dove quasi un terzo del personale è precario: 800 lavoratori con anni di esperienza e di formazione alle spalle che sono esclusi da qualsiasi prospettiva di stabilizzazione. Nonostante svolgano attività fondamentali per gli esperimenti e i progetti di un ente che in tutto il mondo è riconosciuto come un’eccellenza scientifica italiana. Paola e Sara sono nomi di fantasia, così come tutti quelli che seguiranno. Le persone intervistate da ilfattoquotidiano.it hanno chiesto di essere coperte dall’anonimato, perché temono ripercussioni. Fanno parte di Precari Uniti Infn, un gruppo che da anni si batte per la stabilizzazione dei contratti di chi lavora per l’Ente, su tutto il territorio nazionale. I precari dell’Infn in tutto sono circa 800: 300 a tempo determinato e oltre 500 con assegni di ricerca o borse di studio. La maggior parte degli assegnisti porta avanti, anche da più di 10 anni, attività scientifiche essenziali, assumendo via via responsabilità di rilievo e ruoli di coordinamento in collaborazioni internazionali e gruppi di ricerca che senza di loro non potrebbero funzionare. Il tutto convivendo con un profondo disagio: contratti in scadenza che generano ansia, stipendi fermi da anni, l’impossibilità di fare piani per il futuro. Pochi mesi dopo aver firmato un rinnovo da un anno, si deve già pensare a come ottenere quello successivo. Una precarietà che produce una forte sudditanza, materiale e psicologica. Come spiega Claudio, 40 anni, un ingegnere informatico che si occupa di cybersecurity. Da cinque anni lavora all’Infn, con tre diversi tipi di contratto. L’ultimo dei quali da tecnologo dipendente: è stato assunto a tempo determinato nell’ambito del Pnrr e il suo contratto è in scadenza a fine dicembre. “Dal primo gennaio dovrò cercarmi un altro lavoro, forse nel privato. La ricerca per me è una vocazione, mi dà enorme soddisfazione, ma bisogna pur mangiare. Ho una moglie e due figli piccoli. Vivo in affitto perché un mutuo non posso permettermelo e per comprare una macchina mia moglie ha dovuto fare da garante”. Racconta di come suo fratello si sia trasferito in Olanda e ora faccia il dirigente: “Penso spesso al fatto che potevo esserlo anch’io, ma all’Infn non c’è futuro. Qui la precarietà è una scelta politica e gestionale”. Spiega che insieme a lui scadranno tanti altri colleghi impiegati sul Pnrr: “Molti responsabili di progetto si stanno lamentando perché con il taglio del personale non potranno garantire la continuità dei servizi”. I Precari Uniti denunciano che i fondi europei del Pnrr siano stati utilizzati solo per le infrastrutture e non per le assunzioni. Dimenticando che la ricerca si fa con le persone e non con i muri. Per questo, spiegano, serve che il governo stanzi delle risorse dedicate specificatamente al personale. “La normativa esistente, attraverso la legge Madia, permette già assunzioni a tempo indeterminato dirette, senza ulteriori concorsi, per chi ha maturato almeno tre anni di servizio negli ultimi otto e sia stato reclutato tramite procedura concorsuale. I potenziali aventi diritto alla stabilizzazione sono diverse centinaia di persone. Ma all’Ente devono essere assegnati dei fondi vincolati a questo scopo, altrimenti non avverrà mai”, spiegano. In ogni caso, proseguono i Precari Uniti, “oggi l’Infn spende per il personale solo il 46,5% delle sue entrate correnti: è molto al di sotto del limite legale dell’80%. In altre parole, ci sarebbe ampio margine per assumere o stabilizzare, ma questo non avviene”. Tra i lavoratori che a fine 2025, con la scadenza dei contratti Pnrr, dovranno lasciare l’Istituto c’è anche Giulia, 51 anni. Si definisce una “precaria storica”: il suo primo contratto con l’Infn risale al 2004, più di vent’anni fa, dopo la laurea in fisica. Da allora ce ne sono stati in tutto cinque, tutti diversi: assegno di ricerca, tempo determinato e persino un co.co.co. Nel mezzo, alcuni anni da insegnante a scuola. “Un’istituzione che meriterebbe – dice – di non essere un ripiego. E che invece accoglie chi per anni si è iperspecializzato per fare ricerca ma non è stato mai stabilizzato”. Perché ha dedicato tutti questi anni all’Ente? “Perché ho studiato una vita per formarmi e non ci sono molti altri posti in Italia per fare ricerca”. Ed è proprio questo il punto su cui vuole concentrarsi: “Al di là delle difficoltà materiali che io come molti altri colleghi ho avuto, ma che in Italia condividiamo con altri lavoratori, precari e non, dobbiamo concentrarci su come questo Paese tratti le persone che fanno ricerca e cultura. Che futuro potremo mai avere?”. L'articolo Dall’astrofisico che insegna al liceo, all’ingegnere col contratto in scadenza: le storie dei precari dell’Infn. “La ricerca si fa con le persone e non con i muri” proviene da Il Fatto Quotidiano.